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为全面贯彻落实党中央、 (略) 、 (略) (略) 国资委关于国企改革的决策部署，加快建立 (略) 场经济相适应的选人用人机制，大力选拔和任用“想干事、能干事、干成事”的优秀管理人才，根据《 (略) 完善公司治理结构、加强领导班子建设改革方案》《湖南 (略) 对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》（资管人资〔2023〕22号）等相关规定，经研究，决定对湖南 (略) 所属单位总经理岗位进行公开选聘，现将相关事项公告如下：

一、基本原则

（一） (略) 场化选聘原则。坚持“ (略) 场、 (略) 场确定、 (略) 场检验、 (略) 场决定”，做到公平公正、竞争择优。

（二）坚持契约化管理原则。严格实行任期制和任期目标管理责任制的基础上，全面实行契约化管理，明确双方的年度任务与任期目标，以及责任、权利、义务，以业绩为导向，注重激励，强化约束。

（三）坚持依法依规原则。职业经理人选聘、管理、考核、退出要依法依规进行，签订合同条款等都需符合相关法律法规要求。

二、选聘范围

湖南 (略) 本部及所属子（分）公司符合条件的正式员工均可报名。

三、选聘资格条件及主要职责

（一）应聘条件

1.具有累计5年以上企业管理工作经历或其他相关工作经历，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；

2.年龄男一般不超过54周岁（即**日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即**日（含）以后出生）；

3.大学专科以上文化程度；

4.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

（二）主要职责

1.主持生产经营管理工作， (略) 决议和本单位党组织决议，并 (略) 负责；

2. (略) 发展战略和中长期规划草案，对公司经营方针、投资计划的制订提出建议；

3. (略) 制定的经营方针， (略) 年度经营计划，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案；

4. (略) 审议通过的经营计划，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案；

5. (略) 内部管理机构，拟订公司内部改革方案，制定员工聘用、解聘、奖惩等方案；拟定公司发展、改革与生产经营年度工作计划；

6. (略) 的基本管理制度和具体规章制度；

7.资管公司授予的其它职权。

（三）有以下情形之一的，不列入人选范围

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；

4.有跑官、拉票等非组织行为的；

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到严重处分或其他因素影响使用的。

四、选聘职位及职数

五、选聘程序

（一）本 (略) 总经理职位资格，然后根据个人专长、工作经历和岗位需要等因素，统筹考 (略) 总经理人选的步骤进行。

（二）个人报名

1.报名时间：**日-**日17:00止。

2.报名方式：采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位选聘条件和具体要求,采用个人自荐的形式报名，应聘者应在规定时间内将《湖南 (略) 应聘报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、职称（执业）*@*63.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦719室党委干部部（联系电话：0731-*）；每人限报1个职位。

3.报名注意事项：

（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；

（2）应聘者报名与使用的身份证必须一致；

（3）应聘者须按照选聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（三）资格审查

资管公司选聘领导小组办公室对照选聘岗位要求，对报名人员进行资格审查。资 (略) 选聘领导小组审查同意后，进入选聘环节。

（四）选聘面试

本次选聘采取半结构化面试，面试完后由面试官合议确定面试合格人选，作为候选人。涉及提拔或进一步使用的，由资管公司党委组织考察。有考察不适合的，由资管公司选聘领导小组另行研究该选聘职位产生方式。

（五）确定拟任人选

资管公司党委根据个人专长、工作经历和岗位需要等因素，统筹考 (略) 总经理人选。

（六）任前公示

对资管公司党委研究的拟任人选，在资管公司官网和用人单位进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序任命或推荐；公示有异议，由资管公司选聘领导小组研究决定。

（七）办理任职手续或签订契约

总经理岗位选聘人选按照职业经理人管理体系进行全面管理，对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，由资管公司授权聘任单位与总经理签订岗位聘任协议，依法依规建立契约关系，明确任期期限、岗位职责、权利义务、业绩目标、薪酬待遇、退出规定、责任追究等内容。总经理的任期期限为三年。根据岗位聘任协议，制定经营业绩责任书。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

2.应聘人选应符合任职回避的有关要求。

3.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

七、其他事项

本公告未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由资管公司党委会研究决定。

八、联系方式

选聘工作咨询电话：0731-*

（咨询时间：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）

地址： (略) 长沙县漓湘东路9号湘科大厦7楼

附件：湖南 (略) 应聘报名表

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