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公告日期: * 日
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本所参加了 (略) 绩效评价工作购买第 * 方服务项目(邵财采计 [ * ] *** )第 * 包的投标且中标。后因诸多 (略) ,主要原因是:
1、人员流失严重,业务力量薄弱。本所经营规模较小,业务量少,人员的收入低,难以留住从业人员。本所自中标该项目后,部分业务人员和前期从事绩效评价工作的人员因种种原因离职,造成从事绩效评价工作的人员青黄不接,业务力量受到极大削弱。
2、业务冲突较大,人员调剂受限。本所其它业务工作极其繁重,在人员减少的情况下,每个业务人员各负其事,各负其责,无法从其它业务抽调精干力量来完成该项工作。
由于上述特殊原因,本所在后期的工作中,积极性主动性不够,未及时跟进项目进程, (略) 绩效评价整体工作进度,深表歉意,敬请包容原谅, (略) 秉持关心支持中小微企业生存发展的理念, (略) 留下继续发展的条件和空间,本所将吸取本次的经验教训,以勤恳的态度努力改革自新,吸纳培养新的业务人员,打造 * 支想干事、能干事、干成事 (略) * , (略) 不断发展壮大而努力奋斗!
(略) 弘信园 (略) (普通合伙)
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