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* 日， (略) (略) 党组成员、副局长杨军、 (略) 长罗冬梅（主持工作）、副处长陈洁、办公室副主任叶欣、收 (略) 副处长余浪涛、 (略) 副处长 (略) (略) 七人来 (略) 第二批骨干人才递进式选拔培养项目。

项目洽 (略) 知楼第 (略) 。我校校长周方平、副校长谭建淋、 (略) 长王飞、副处长毛杏飞、 (略) 长廖剑、副处长李国伟、 (略) 主任李珍萍、 (略) 主任刘忠益、 (略) 副主任蒋寄红、 (略) 副处长曾剑馨、刘慧平副教授、易新副教授、杨春燕副教 (略) 策划杨敬林副教授参加了洽谈会。周方平校 (略) (略) 的到来表示热烈欢迎，并对双方再次 (略) 表达了衷心的祝愿和期待。谭建淋副校长对 (略) 第二批骨干人才递进式选拔培养项目的宏观规划和微观思路以及 (略) 了说明，同时表达了对该项目顺利实施的信心和决心。会上，双方人员就四个方向的 (略) 了具体的对接，气氛十分热烈。

我校与 (略) (略) 从2014年开始开展骨干式人才递进式选拔培养的战略 (略) 。经历两年三个阶段，分别从税收法规、纳税服务、税务稽查和纳税评估 (略) 内 (略) 了选拔培养。在双方的共同努力下，2016年12月圆满完成了第一批骨干人才递进式选拔培养任务，取得了良好效果。

今年， (略) (略) 党组 (略) 人才培养“115工程”总体规划和《 (略) (略) 骨干人才培养规划方案（ *** ）》文件精神，以“正视差距、瞄准弱点、不断修正、整体提升”为目的，努力打造“头雁” (略) (略) * 。为全面贯彻落实新发展理念，决胜“十三五”同步奔小康，为实现税收现代化打下坚实基础， (略) 根据工作实际，定于今年启动 (略) 省地税系统第二批骨干人才递进式选拔培养项目。此次培养项目拟定2017年10月至2019年1 (略) ，从综合管理（人事、党建、纪检、督查内审、财务管理）、办公文秘、税收分析、风险管理四个方向，对 (略) 选拔培养。共分夯实基础、锻炼成长和突破提升三个阶段。

我校将在今后继续与 (略) 加强沟通交流，不断完善方案，创新培训方式，优化培训课程，强化自主选学，强化教学管理，确保如期圆满完成这一培训项目。

                                                                                                                                                                                              (供稿： (略) )